 
                    
                Coïncidence entre les jours fériés et les jours de repos : quid d’une majoration ou d’un repos supplémentaire
                            Publié le : 
                            24/05/2023
                            24
                            mai
                            mai
                            05
                            2023
                        
                        
                        
                                                Source : www.lemag-juridique.comUn salarié avait saisi la juridiction prud’homale pour une demande tendant à appliquer les droits concernant les jours fériés qui coïncident avec les jours de repos variables sur sa semaine de travail et sur les congés payés et à majorer les jours fériés travaillés à 100 %... Lire la suite
Historique
- 
                        Une entité économique autonome peut résulter de deux parties d’entreprises distinctes d’un même groupe
                                                Publié le : 19/07/2023 19 juillet juil. 07 2023Droit du travail - Employeurs / Relation individuelles au travailEn application de l’article L. 1224-1 du Code du travail, le transfert d’une...Source : www.lemag-juridique.com
- 
                        Possibilité de pourvoir à l’activité normale et permanente de l’entreprise par un CAE
                                                Publié le : 05/07/2023 05 juillet juil. 07 2023Droit du travail - Employeurs / Relation individuelles au travailLe contrat d’accompagnement dans l’emploi facilite, par l’octroi d’une aide f...Source : www.lemag-juridique.com
- 
                        Les heures supplémentaires ne sont pas dues dans le cadre de déplacements prolongés sans retour au domicile en l’absence de travail effectif
                                                Publié le : 26/06/2023 26 juin juin 06 2023Droit du travail - Employeurs / Relation individuelles au travailÀ l’occasion d’un litige porté à sa connaissance le 7 juin dernier, dans le c...Source : www.lemag-juridique.com
- 
                        Le contrat de travail peut prévoir le remboursement partiel de la prime d’arrivée en cas de démission 
                                                Publié le : 22/06/2023 22 juin juin 06 2023Droit du travail - Employeurs / Relation individuelles au travailLe contrat de travail peut subordonner l'acquisition de l'intégralité d’une p...Source : www.efl.fr
- 
                        Provision et appréciation du caractère sérieusement contestable
                                                Publié le : 14/06/2023 14 juin juin 06 2023Droit du travail - Employeurs / Relation individuelles au travailUn salarié élu en qualité de titulaire au comité social et économique de la s...Source : www.lemag-juridique.com
- 
                        Prime d’arrivée : quid du remboursement par le salarié en cas de départ anticipé
                                                Publié le : 31/05/2023 31 mai mai 05 2023Droit du travail - Employeurs / Relation individuelles au travailÀ la question de savoir un salarié peut être tenu au remboursement partiel de...Source : www.lemag-juridique.com
- 
                        Coïncidence entre les jours fériés et les jours de repos : quid d’une majoration ou d’un repos supplémentaire
                                                Publié le : 24/05/2023 24 mai mai 05 2023Droit du travail - Employeurs / Relation individuelles au travailUn salarié avait saisi la juridiction prud’homale pour une demande tendant à...Source : www.lemag-juridique.com
- 
                        Le juge peut-il prendre en considération le témoignage anonymisé d’un salarié ?
                                                Publié le : 11/05/2023 11 mai mai 05 2023Droit du travail - Employeurs / Relation individuelles au travailSelon la Cour de cassation, doit être censuré l'arrêt de la Cour d’appel qui,...Source : www.lemag-juridique.com
- 
                        Rupture de période d’essai inexistante et demande de rectification des documents de fin de contrat
                                                Publié le : 20/04/2023 20 avril avr. 04 2023Droit du travail - Employeurs / Relation individuelles au travailEngagée en qualité de chauffeur livreur, une salariée avait, moins d’un mois...Source : www.lemag-juridique.com
